今日房縣網(wǎng)訊　通訊員周鴻　沈海燕　胡晴　報(bào)道：　近年來(lái)，我縣針對(duì)農(nóng)村黨組織建設(shè)面臨的新形勢(shì)，實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程，從“選、育、激、管”上強(qiáng)化村級(jí)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，全縣279名村黨支部書(shū)記平均年齡45.8歲，高中及以上文化程度占71.6%，76.8%的村黨支部書(shū)記成為致富能手，實(shí)現(xiàn)了“用好一個(gè)人、帶活一個(gè)村”的良好效果。
　　拓寬渠道選人。我縣打破地域、身份和資歷等界限，注重從致富能手、外出創(chuàng)業(yè)成功人士、專業(yè)大戶、復(fù)退軍人、大中專畢業(yè)生中大膽選用“雙強(qiáng)型”村書(shū)記。同時(shí)，從縣、鄉(xiāng)選派發(fā)展意識(shí)強(qiáng)、有技術(shù)專長(zhǎng)、熟悉農(nóng)村工作的同志到村擔(dān)任第一書(shū)記。
　　強(qiáng)化培訓(xùn)育人。建立培訓(xùn)投入制度，將黨建工作經(jīng)費(fèi)的50%用于村干部培訓(xùn)，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，全面提高村書(shū)記素質(zhì)和能力。目前，全縣村書(shū)記中致富能手比例占76.8%，帶領(lǐng)群眾致富能力大幅提升。
　　激發(fā)活力用人。該建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度及待遇報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制，每年縣財(cái)政預(yù)算300萬(wàn)元，用于提高村干部待遇，確保村主職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)落實(shí)到位。我縣計(jì)劃從明年起每年縣財(cái)政預(yù)算500萬(wàn)元，使村主職干部年平均工資達(dá)到1.5萬(wàn)元以上。
　　健全機(jī)制管人。全面推行村干部“三定三考三掛鉤”績(jī)效管理、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)、“一會(huì)兩票”、“村賬站管”、結(jié)對(duì)幫扶等制度，落實(shí)“有困難找干部、要上訪找支書(shū)”，規(guī)范村書(shū)記權(quán)力，增強(qiáng)村書(shū)記服務(wù)群眾的意識(shí)。