縣農(nóng)信社作風(fēng)建設(shè)落實(shí)“紅黑點(diǎn)”
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發(fā)布時(shí)間:2010年06月05日
從5月1日起,縣信用聯(lián)社增添了一件新“設(shè)施”:指紋考勤機(jī)。這是縣聯(lián)社強(qiáng)化管理,轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)縮影。
為提高管理水平和工作效率,打造良好的機(jī)關(guān)形象,自4月份以來(lái),房縣聯(lián)社陸續(xù)出臺(tái)“三大舉措”,有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。聯(lián)社規(guī)定,每周四為學(xué)習(xí)日,由各部(室)負(fù)責(zé)人輪流組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件、制度和辦法,從而形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,為打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)起到了積極的促進(jìn)作用;二是強(qiáng)化管理,打造管理型機(jī)關(guān)。通過(guò)安裝和使用指紋考勤機(jī),并嚴(yán)格執(zhí)行考核懲處機(jī)制,有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)員工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的自覺(jué)性,使其在有效工作時(shí)間提高了工作效率;三是求真務(wù)實(shí),打造實(shí)干型機(jī)關(guān)。聯(lián)社要求,機(jī)關(guān)全體干部員工人手一本《客戶經(jīng)理工作日志》,認(rèn)真記載每天的工作安排和工作完成情況,以及為基層解決的各種問(wèn)題。并以此作為每月工作質(zhì)量考核的內(nèi)容之一,使全體員工都能主動(dòng)務(wù)實(shí)的融入到工作中,一支實(shí)干型的機(jī)關(guān)隊(duì)伍正在逐步形成。
通過(guò)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)措施,嚴(yán)格落實(shí)“紅黑點(diǎn)”, 從而嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提高了工作效率,房縣聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出快速、健康、穩(wěn)健的良好發(fā)展勢(shì)頭。