從5月1日起，縣信用聯(lián)社增添了一件新“設(shè)施”：指紋考勤機(jī)。這是縣聯(lián)社強(qiáng)化管理，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)縮影。
為提高管理水平和工作效率，打造良好的機(jī)關(guān)形象，自4月份以來(lái)，房縣聯(lián)社陸續(xù)出臺(tái)“三大舉措”，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。聯(lián)社規(guī)定，每周四為學(xué)習(xí)日，由各部（室）負(fù)責(zé)人輪流組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件、制度和辦法，從而形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，為打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)起到了積極的促進(jìn)作用；二是強(qiáng)化管理，打造管理型機(jī)關(guān)。通過(guò)安裝和使用指紋考勤機(jī)，并嚴(yán)格執(zhí)行考核懲處機(jī)制，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)員工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的自覺(jué)性，使其在有效工作時(shí)間提高了工作效率；三是求真務(wù)實(shí)，打造實(shí)干型機(jī)關(guān)。聯(lián)社要求，機(jī)關(guān)全體干部員工人手一本《客戶經(jīng)理工作日志》，認(rèn)真記載每天的工作安排和工作完成情況，以及為基層解決的各種問(wèn)題。并以此作為每月工作質(zhì)量考核的內(nèi)容之一，使全體員工都能主動(dòng)務(wù)實(shí)的融入到工作中，一支實(shí)干型的機(jī)關(guān)隊(duì)伍正在逐步形成。
通過(guò)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)措施，嚴(yán)格落實(shí)“紅黑點(diǎn)”， 從而嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高了工作效率，房縣聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出快速、健康、穩(wěn)健的良好發(fā)展勢(shì)頭。
