縣經(jīng)信局“四制”并舉根治“機(jī)關(guān)病”
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發(fā)布時(shí)間:2012年05月05日
今日房縣網(wǎng)訊 通訊員任琦報(bào)道: 為創(chuàng)建勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的“四型”機(jī)關(guān)。近日,縣經(jīng)濟(jì)和信息化局按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求,出臺(tái)四條措施根治“機(jī)關(guān)病”。
一是學(xué)習(xí)目標(biāo)“考核制”,治理無(wú)事生非,評(píng)頭論足的現(xiàn)象。要求機(jī)關(guān)干部職工在工作之余,通讀《沒(méi)有最好,只有更好》、《草根經(jīng)濟(jì)與民主政治》這兩本書(shū),每人每月撰寫(xiě)一篇心得體會(huì),全年要有一篇理論性的調(diào)研文章在相關(guān)新聞媒體上發(fā)表,全年的學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到一萬(wàn)字以上。二是工作責(zé)任“追究制”,以治理“旁觀(guān)者”。所有局班子成員和機(jī)關(guān)的每一位干部實(shí)行包聯(lián)企業(yè)制度,將所幫扶企業(yè)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成好壞,實(shí)行量化考核,未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成目標(biāo)任務(wù)的,將定期和不定期地通報(bào)批評(píng),讓大家都當(dāng)運(yùn)動(dòng)員,不當(dāng)裁判員。形成“問(wèn)題在一線(xiàn)發(fā)現(xiàn),矛盾在一線(xiàn)化解,工作在一線(xiàn)開(kāi)展,決策在一線(xiàn)落實(shí)”的良好氛圍。三是矛盾化解“首問(wèn)制”。根治遇到棘手問(wèn)題“繞道走”,事不關(guān)己的現(xiàn)象。凡是基層上訪(fǎng)者或者請(qǐng)求協(xié)調(diào)工作的人員,第一接觸人就是解決問(wèn)題的第一責(zé)任人,樹(shù)立人人關(guān)心上訪(fǎng)者,樂(lè)意成為企業(yè)解決問(wèn)題,化解矛盾的“貼心人”。四是綜合考核“獎(jiǎng)懲制”。以治理干好干壞一個(gè)樣,可干可不干無(wú)差別的現(xiàn)象。所有局機(jī)關(guān)的干部職工,拿出一個(gè)月的工資與全年各項(xiàng)工作任務(wù)掛鉤,按照局機(jī)關(guān)《工作規(guī)則》進(jìn)行獎(jiǎng)罰分明,對(duì)個(gè)別養(yǎng)尊處優(yōu),我行我素,有令不行,有禁不止者,既無(wú)面子,又無(wú)位子,讓那些做一天和尚撞一天鐘,甚至鐘都沒(méi)有撞響的人沒(méi)有生成的空間,用正氣壓邪氣,以正風(fēng)壓歪風(fēng) ,讓老實(shí)人得利,讓實(shí)干者出彩,讓成績(jī)突出者坐“上席”,讓創(chuàng)新有為者坐前排。