今日房縣網(wǎng)訊 通訊員任琦報(bào)道： 為創(chuàng)建勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的“四型”機(jī)關(guān)。近日，縣經(jīng)濟(jì)和信息化局按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，出臺(tái)四條措施根治“機(jī)關(guān)病”。
一是學(xué)習(xí)目標(biāo)“考核制”，治理無(wú)事生非，評(píng)頭論足的現(xiàn)象。要求機(jī)關(guān)干部職工在工作之余，通讀《沒(méi)有最好，只有更好》、《草根經(jīng)濟(jì)與民主政治》這兩本書(shū)，每人每月撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)，全年要有一篇理論性的調(diào)研文章在相關(guān)新聞媒體上發(fā)表，全年的學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到一萬(wàn)字以上。二是工作責(zé)任“追究制”，以治理“旁觀(guān)者”。所有局班子成員和機(jī)關(guān)的每一位干部實(shí)行包聯(lián)企業(yè)制度，將所幫扶企業(yè)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成好壞，實(shí)行量化考核，未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成目標(biāo)任務(wù)的，將定期和不定期地通報(bào)批評(píng)，讓大家都當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，不當(dāng)裁判員。形成“問(wèn)題在一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)，矛盾在一線(xiàn)化解，工作在一線(xiàn)開(kāi)展，決策在一線(xiàn)落實(shí)”的良好氛圍。三是矛盾化解“首問(wèn)制”。根治遇到棘手問(wèn)題“繞道走”，事不關(guān)己的現(xiàn)象。凡是基層上訪(fǎng)者或者請(qǐng)求協(xié)調(diào)工作的人員，第一接觸人就是解決問(wèn)題的第一責(zé)任人，樹(shù)立人人關(guān)心上訪(fǎng)者，樂(lè)意成為企業(yè)解決問(wèn)題，化解矛盾的“貼心人”。四是綜合考核“獎(jiǎng)懲制”。以治理干好干壞一個(gè)樣，可干可不干無(wú)差別的現(xiàn)象。所有局機(jī)關(guān)的干部職工，拿出一個(gè)月的工資與全年各項(xiàng)工作任務(wù)掛鉤，按照局機(jī)關(guān)《工作規(guī)則》進(jìn)行獎(jiǎng)罰分明，對(duì)個(gè)別養(yǎng)尊處優(yōu)，我行我素，有令不行，有禁不止者，既無(wú)面子，又無(wú)位子，讓那些做一天和尚撞一天鐘，甚至鐘都沒(méi)有撞響的人沒(méi)有生成的空間，用正氣壓邪氣，以正風(fēng)壓歪風(fēng) ，讓老實(shí)人得利，讓實(shí)干者出彩，讓成績(jī)突出者坐“上席”，讓創(chuàng)新有為者坐前排。
