今日房縣網(wǎng)訊 通訊員 王煒 報道：千秋基業(yè)，人才為本，人才是推動城市高質量發(fā)展的第一資源，關乎房縣的未來發(fā)展。為深入貫徹落實縣委2024年全縣教師招聘工作編委會會議精神，強化人才干部隊伍建設，在縣委組織部的領導下成立工作專班，赴武漢、襄陽、黃石、十堰等地開展走進高校公開招聘教師推介活動，系列活動順利開展，圓滿結束，截至目前，已招聘縣一中教師23人，二中教師11人，職校教師10人，累計招聘44名新教師，完成招聘計劃的92%，成效喜人。

提早謀劃，下好人才招引“先手棋”

縣委、縣政府高度重視校園招聘工作，堅持早著手、早計劃、早啟動。2023年3月，我縣成立工作專班先后赴東北師范大學和哈爾濱工業(yè)大學開展實地校園招聘考察，在招聘現(xiàn)場觀摩學習校園招聘工作流程，汲取先進經驗做法。2023年4月，房縣將湖北第二師范學院、湖北汽車工業(yè)學院作為校園招聘試點院校，組織專班開展校園招聘，經具體實踐，取得一定成效，為2024年校園招聘工作奠定了堅實的基礎。2024年3月，正式啟動我縣2024年教師校園招聘工作，根據(jù)縣一中、縣二中、縣職校實際需求，確定19個學科48名教師招聘計劃。2024年3月，經多次審核修改，正式發(fā)布《2024年湖北省房縣走進高校公開招聘教師公告》，成為最早一批發(fā)布招聘公告的招聘單位之一。

強化宣傳，打好求才引才“主動仗”

持續(xù)優(yōu)化宣傳方式，一是加強校園對接，擴大校園宣傳力度。主動對接高校就業(yè)服務中心，了解十堰籍高校畢業(yè)生情況，通過進駐校園搭建的宣傳展臺，開展人才政策宣講，發(fā)放招聘宣傳冊500份。擴大線上宣傳廣度，在房縣政府網(wǎng)、房縣新聞網(wǎng)發(fā)布招聘公告的基礎上，在漢所有目標招聘院校官網(wǎng)同步發(fā)布招聘公告，覆蓋率為100%；二是充分利用近三年新招錄的教師資源，打造人才集聚“強磁場”。通過“我為學弟學妹找工作”的方式，在母校宣傳，在同學中宣傳，充分利用校內資源擴大招聘廣度，有效激活“聚沙成塔”的引才效應。線上線下齊發(fā)力，累計吸引報名人數(shù)432人。

規(guī)范程序，用好人才選用“連環(huán)招”

嚴格按照事業(yè)單位公開招聘程序組織實施校園招聘現(xiàn)場報名、資格審查、面試簽約等工作。一是合理設置面向高校畢業(yè)生的招聘條件，杜絕“因人設崗”、“蘿卜招聘”，樹立人才招聘“正導向”，形成人崗相適、愛才重才的良好局面；二是規(guī)范面試操作程序，實行考官異地選派、全程攝像錄音、成績當場宣布等措施，以確保面試的公平公正；三是織密招聘服務“保障網(wǎng)”，通過多種渠道密切關注輿情動態(tài)，積極回應社會關切，確保招聘工作平穩(wěn)有序。四是嚴肅工作紀律，主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督；堅持把信息公開貫穿招聘全過程，接受社會監(jiān)督，做到程序公開、過程公平、結果公正。

綿綿用力，久久為功。下一步，房縣將進一步拓展校園招聘宣傳推介的知曉度和覆蓋面，營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境，加強人才待遇保障，讓人才引得進，留得住，充分展現(xiàn)我縣千金市馬骨的誠意和敞開大門攬賢才的決心，真正用事業(yè)凝聚人才、造就人才、留住人才，為房縣建設“綠色低碳循環(huán)發(fā)展示范縣”提供堅實的人才支撐。