今日房縣網訊 記者 魯一帆 報道：3月3日，房縣召開職工醫(yī)保門診共濟改革政策專題培訓班，講授職工醫(yī)保共濟改革政策，各縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及民營醫(yī)療機構相關負責人參加培訓。

培訓會上，相關負責人就職工醫(yī)保門診共濟改革背景、主要政策及個人賬戶劃轉、門診統(tǒng)籌待遇、門診費用結算、惠民便民措施等理論知識進行詳細講解，并對參會人員就相關問題進行現場答疑解惑，確保全面準確落實醫(yī)保共濟改革政策。

據了解，建立健***工醫(yī)保門診共濟改革是國家深化醫(yī)療保障改革的重要舉措，是解決職工醫(yī)保門診保障問題的一項重要改革任務。此次改革主要進行“兩提高一實現”，一是提高醫(yī)保基金使用效率。單位繳費的8%全部進入統(tǒng)籌基金，個人繳費2%全部劃入個人賬戶；二是提高參保職工門診待遇。職工不僅可以使用個人賬戶支付，年度內超過起付門診費用還可通過統(tǒng)籌基金報銷。一實現指實現家庭共濟。可用于支付配偶、父母、子女在就醫(yī)購藥發(fā)生的由個人負擔的醫(yī)療費用。

本次改革后，隨著醫(yī)保管理服務向門診領域進一步延伸，各項惠民機制將在普通門診統(tǒng)籌這一新的平臺進一步發(fā)揮系統(tǒng)集成作用，為改革提供有力支持，使醫(yī)保制度更公平、更可持續(xù)，進而增進參保職工的健康福祉。