今日房縣網(wǎng)訊 通訊員 蔡全林 劉亞偉? 報道:近年來，紅塔鎮(zhèn)采取多種舉措加強公益性崗位管理，促進(jìn)就業(yè)困難群體就近就業(yè)。
一是嚴(yán)格程序。按照“統(tǒng)籌開發(fā)、促進(jìn)就業(yè)”的原則進(jìn)行，依照“公開、公平、公正”和“擇優(yōu)錄用”的原則，切實幫助有勞動能力的殘疾人、高校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民、建檔立卡精準(zhǔn)扶貧對象等就業(yè)困難人員解決就業(yè)需求。今年以來，全鎮(zhèn)共開發(fā)公益性崗位74個，分別從事人社信息員、環(huán)衛(wèi)工、衛(wèi)生防疫員等工作。二是完善制度。結(jié)合工作實際，對公益性崗位工作人員繼續(xù)聘用作出要求，做到定期考核，確保所有人員在崗在位；實行獎優(yōu)罰劣，對不能勝任工作崗位者及時予以調(diào)整。三是有效監(jiān)管。按照“誰用人、誰管理”原則，由各村對公益性崗位人員實行定崗定責(zé)，加強公益性崗位的日常監(jiān)督和管理，從源頭上杜絕有崗無人、頂替上崗等現(xiàn)象，切實做到公益性崗位人員依規(guī)使用和有效管理。
