今日房縣網(wǎng)訊 通訊員 胡翠報(bào)道：今年以來，城關(guān)鎮(zhèn)圍繞“正理念、調(diào)思路、改作風(fēng)、打基礎(chǔ)”的指導(dǎo)思想，以抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、重規(guī)范、強(qiáng)服務(wù)、舉亮點(diǎn)為工作著力點(diǎn)，落實(shí)三項(xiàng)制度，人口與計(jì)劃生育工作取得了一定成效。
    　建立干部包保及責(zé)任追究制度。該鎮(zhèn)一是落實(shí)村級(jí)責(zé)任，充分發(fā)揮村級(jí)計(jì)劃生育的主導(dǎo)性作用；二是落實(shí)部門責(zé)任。鎮(zhèn)計(jì)生辦制定了嚴(yán)格的聯(lián)合辦公制度，協(xié)調(diào)各部門共同參與人口和計(jì)劃生育工作，在全鎮(zhèn)形成了齊抓共管的良好工作局面；三是落實(shí)鎮(zhèn)干部責(zé)任。責(zé)任明確到人，實(shí)行量化考核，并直接與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、評(píng)先表模、干部考核等掛鉤。
　　建立干部誡勉談話制度。對(duì)包保干部不盡職、工作被動(dòng)落后的，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話；計(jì)劃生育考核倒數(shù)第一、二名的，對(duì)村計(jì)生專干及村書記進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年進(jìn)籠子的，對(duì)主職干部及專干勒令辭職。今年該鎮(zhèn)先后對(duì)5個(gè)社區(qū)（村）黨支部書記進(jìn)行了誡勉談話，在全鎮(zhèn)引起強(qiáng)大反響。     建立干部督辦檢查制度。該鎮(zhèn)班子成員每月必須抽出一定時(shí)間，深入基層督辦。同時(shí)圍繞落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制，制定和完善了計(jì)生例會(huì)、當(dāng)月督查、當(dāng)月通報(bào)、檢查考核、工作述職等制度，推動(dòng)計(jì)生工作逐步走向制度化、規(guī)范化管理軌道。
　　 三項(xiàng)制度的建立和實(shí)施，使該鎮(zhèn)計(jì)生工作取得明顯成效。目前全鎮(zhèn)符合政策生育率為87.39%，性別比為107，綜合節(jié)育率為92.19%。