今日房縣網訊　通訊員張鵬  王劍波  陳曉梅報道：　近日，隨著《關于進一步加強村干部考核管理的意見》正式出臺，我縣村干部在政治上有盼頭的同時，待遇得到進一步保障，全縣新農村建設彰顯出新的活力。
　　根據(jù)《意見》規(guī)定，村書記、主任、文書等村干部工資由基本工資、工齡工資、績效工資三部分：基本工資按各村人口為基數(shù)，分300元/月、350元/月、400元/月三等，實行工資打卡發(fā)放，一季度發(fā)放一次；工齡工資直接與村干部連續(xù)任職年限掛鉤，每任職一年每月享受工齡工資1元；績效工資以鄉(xiāng)村經濟發(fā)展為考核依據(jù)，從2011年起，縣財政每年預算200萬元，作為村干部績效工資。年底，按百分量化考核得分發(fā)放。此舉得到廣大村干部熱烈歡迎，進一步增強了村干部的責任意識和服務意識，充分調動了村干部工作的積極性和主動性，切實加強了村級組織建設，促進了農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。