作者：沈明云
　　當(dāng)前，是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，國際形勢深刻變化，社會矛盾紛繁復(fù)雜，人民需求更加迫切。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持不懈地加強(qiáng)能力建設(shè)，才能提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)、管理社會的水平，才能滿足人民群眾的愿望。
　　第一，必須提高開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的能力。必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢牢把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，以積極的心態(tài)順應(yīng)變革，以敏銳的眼光洞察形勢，用發(fā)展的辦法破解難題，用創(chuàng)新的理念促進(jìn)發(fā)展。一是注重戰(zhàn)略思維。用開闊的眼界和戰(zhàn)略的眼光了解世情、熟悉國情、把握縣情，努力把本地工作融入到全縣、全省、乃至全國的大格局中去研究、去分析，從市場經(jīng)濟(jì)的多層面上來思考、來謀劃，依托大背景尋求發(fā)展機(jī)遇、拓展工作思路、制定發(fā)展戰(zhàn)略，盡可能地增強(qiáng)前瞻性和預(yù)見性，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，周密思考、深謀遠(yuǎn)慮，搶占制高點(diǎn)、打造新優(yōu)勢，牢牢把握工作主動權(quán)。二是善于抓住關(guān)鍵。基層工作千頭萬緒，情況錯綜復(fù)雜，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)區(qū)別主次先后，分清輕重緩急，注重抓大放小，避免陷入繁瑣的日常事務(wù)中。堅持從實(shí)際出發(fā)，抓決策、抓思路、抓大事、抓重點(diǎn)、抓主要矛盾，抓住牽一發(fā)而動全身的全局性、方向性、關(guān)鍵性的問題不放。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部就是以經(jīng)濟(jì)工作為中心，抓農(nóng)民增收、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村穩(wěn)定，確保群眾安居樂業(yè)。部門負(fù)責(zé)人在做好業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，抓招商引資和項(xiàng)目爭取，全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。三是努力開拓創(chuàng)新。堅持繼承借鑒和發(fā)展創(chuàng)新相結(jié)合，以開拓求突破，以創(chuàng)新求發(fā)展。敢于挑戰(zhàn)過去、挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，有敢涉深水、敢吃螃蟹的勇氣，自我否定、自我創(chuàng)新的銳氣，敢為人先、舍我其誰的豪氣，積極投身解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的洪流，與強(qiáng)者比、與高者攀、同快者賽，以實(shí)際行動營造開拓創(chuàng)新的氛圍。
　　第二，提高統(tǒng)籌兼顧、駕馭全局的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻做到宏觀在胸、微觀在握，正確處理改革發(fā)展與穩(wěn)定、局部與全局、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，充分調(diào)動方方面面的力量，謀求事業(yè)的大發(fā)展。一是善于決策指揮。決策是工作的開端，指揮是工作落實(shí)的過程，沒有決策和指揮就不能展開工作。決策指揮的正確與否，直接決定著工作的成敗。領(lǐng)導(dǎo)干部作為定調(diào)子、拿盤子的人，善于審時度勢、把握時機(jī)，對看準(zhǔn)的事，果斷決策、大膽指揮，切忌瞻前顧后、畏首畏尾，導(dǎo)致錯失良機(jī)。堅持發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，全面提升對事物的認(rèn)知力和判斷力，切實(shí)解決決策指揮過程中“切入點(diǎn)”不準(zhǔn)、“站立點(diǎn)”不高、“結(jié)合點(diǎn)”不緊、“落腳點(diǎn)”不實(shí)的問題。二是善于識人用人。強(qiáng)化“能力席位”的選人理念，誰有能力誰干，誰能勝任選誰，誰能干好用誰。打破論資排輩的用人觀念，堅持量才適用、人崗匹配的原則，以實(shí)績選才、憑黨性用人，堅決做到知人善任、任人唯賢、人盡其才、才盡其用。建立體現(xiàn)能力價值的考核體系，對敢于突破、勇于擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè)的，破格使用，委以重任。對守攤子、混日子、碌碌無為的，換崗換人，堅決做到低能不居要職，平庸不委重任。三是善于增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，正確把握好角色定位，以大局為重，以事業(yè)為先，身體力行，率先垂范，切實(shí)搞好與班子成員的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，努力營造互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的干事氛圍，真正使智者同其謀、勇者竭其力、仁者播其惠、信者效其忠，努力將各方力量凝聚到推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展上來。
　　第三，必須提高親民為民、服務(wù)群眾的能力。黨的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益，領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記這個使命，努力提高為人民服務(wù)的能力和水平，讓更多發(fā)展改革成果惠及于民，讓人民群眾過上幸福生活。一是強(qiáng)化服務(wù)理念。領(lǐng)導(dǎo)干部是人民群眾選出來的，其職責(zé)就是為人民服務(wù)，必須始終保持一個良好的心態(tài)，拋開私心雜念，扔下個人榮譽(yù)，丟棄思想包袱，做到不講條件、不擺資格、不提要求，不斤斤計較、討價還價，兢兢業(yè)業(yè)干工作。做到不求功名、不比待遇、不爭位置，不怕吃苦、不怕吃虧，踏踏實(shí)實(shí)做實(shí)事。甘于犧牲個人利益、部門利益，自覺服從大局，全力服務(wù)人民群眾。二是密切聯(lián)系群眾。加強(qiáng)同群眾的聯(lián)系和溝通，掌握從群眾中來、到群眾中去的工作方法，學(xué)會做宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾的工作，做到春風(fēng)化雨、潤物無聲。堅持走群眾路線，放低姿態(tài)，深入農(nóng)戶、深入田間地頭，盡可能地和老百姓拉近距離，知道人民群眾在想什么、盼什么，當(dāng)好群眾的帶頭人、貼心人、領(lǐng)路人。真心服務(wù)群眾，認(rèn)真貫徹黨的方針政策，及時化解群眾矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益，做人民群眾答疑釋惑的宣傳員、心系群眾的聯(lián)絡(luò)員、維護(hù)穩(wěn)定的調(diào)解員。真正為民謀事，從人民群眾最期盼、最緊迫、最需要的地方做起，每年為百姓辦好發(fā)展需要、可行性又大的2—3件實(shí)事。三是堅持廉潔自律。“打鐵先要自身硬”。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持不懈地加強(qiáng)黨性錘煉，從我做起、向我看齊，以良好的道德修養(yǎng)和過硬的勤廉作風(fēng)去影響和帶動一班人。切實(shí)把握好“情感線”，親朋之言聽之有鑒，親朋之托思之后行，親朋之事辦之有章，親朋之才秉公而用。主動整改不正之風(fēng)，常思貪欲之害、常念清廉之貴，上畏黨紀(jì)國法、下畏民心向背，堅持口不亂開、手不亂伸、事不亂辦，真正做到身正、心正、行正，用一身正氣在群眾中樹立威信、贏得支持，用清廉的黨風(fēng)，培植務(wù)實(shí)的政風(fēng)，帶動純樸的民風(fēng)。
        （原載《十堰日報》）