今日房縣網(wǎng)訊? 通訊員??張燚? ?報(bào)道：當(dāng)前，新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織不斷涌現(xiàn)，成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的富集地和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記提出新時(shí)代黨的組織路線要以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，要加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。黨建指導(dǎo)員作為基層組織人才建設(shè)中的重要一環(huán)，房縣緊扣“兩新”組織發(fā)展趨勢(shì)，在人才建設(shè)上選優(yōu)配強(qiáng)，打造出一支素質(zhì)好、本領(lǐng)強(qiáng)、水平高的黨建指導(dǎo)主力軍。

精準(zhǔn)選人，組建高素質(zhì)指導(dǎo)員隊(duì)伍。一方面選育“領(lǐng)頭雁”，吸收對(duì)口機(jī)關(guān)單位在職、離退休、改非的黨員干部，采取組織推薦、黨員舉薦、個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，按照不超過1:3的比例，向新興業(yè)態(tài)、“小個(gè)專”等薄弱領(lǐng)域選派193名黨建指導(dǎo)員，具體聯(lián)系指導(dǎo)建立群團(tuán)組織、推優(yōu)入黨等，推動(dòng)黨的工作覆蓋，房縣非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織書記“一人兼”比例達(dá)到24%，實(shí)現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)有機(jī)融合。另一方面壯大“紅細(xì)胞”，將新經(jīng)濟(jì)組織和非公企業(yè)中政治過硬、思想過硬、本領(lǐng)過硬的優(yōu)秀出資人和管理人員優(yōu)先吸收為積極分子，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。

用心育人，打造專職對(duì)口培訓(xùn)體系。結(jié)合“兩新”組織發(fā)展實(shí)際需求和黨建指導(dǎo)員履職內(nèi)容，將黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)年度計(jì)劃，科學(xué)設(shè)置“時(shí)事政治+黨建業(yè)務(wù)+群團(tuán)管理+企業(yè)管理”專題教育培訓(xùn)課程，利用黨校場(chǎng)地、教師等教育資源展開黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)。同時(shí)定期召開“兩新”組織黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)交流會(huì)、經(jīng)驗(yàn)介紹會(huì)等，實(shí)現(xiàn)以會(huì)代訓(xùn)。運(yùn)用新媒體開展教學(xué)課程將學(xué)習(xí)常態(tài)化，依托現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)、微信公眾號(hào)等信息化手段加強(qiáng)日常教育，在公眾號(hào)上展開知識(shí)競(jìng)賽答題，黨建業(yè)務(wù)“大比武”等活動(dòng)。

科學(xué)用人，建立健全指導(dǎo)員制度。制度是科學(xué)、高效、公平用人的保障。由“兩新”工委負(fù)責(zé)對(duì)黨建指導(dǎo)員個(gè)人學(xué)習(xí)、日常業(yè)務(wù)履行、服務(wù)基層、信息調(diào)研等情況進(jìn)行年度量化考核，同時(shí)要求黨建指導(dǎo)員定期向選派主管部門和“兩新”組織所屬黨(工) 委、黨組進(jìn)行述職匯報(bào)，綜合形成年度考評(píng)結(jié)果，作為續(xù)簽工作合同、年度獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對(duì)體制內(nèi)選派且工作成效突出的黨建指導(dǎo)員給予一定的政治激勵(lì)。建立黨組織班子與管理層雙向進(jìn)入、參與決策與監(jiān)督的制度，進(jìn)一步細(xì)化明確“兩新”組織黨建指導(dǎo)員職責(zé)任務(wù)，制定配套的黨建指導(dǎo)員聘用辦法、工作規(guī)范，明確黨建指導(dǎo)員的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作內(nèi)容、權(quán)益保障、管理辦法等，使黨建指導(dǎo)員工作有章可循。