秦楚網(wǎng)網(wǎng)訊 （十堰日報） 通訊員 田剛 報道：今年以來，房縣全面貫徹落實中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改要求，著力在“選育管用”上下功夫，進一步優(yōu)化提升村級班子，為脫貧摘帽提供關(guān)鍵力量支撐。
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開展回訪“調(diào)優(yōu)”。圍繞發(fā)揮村干部在脫貧攻堅中的“領(lǐng)頭雁”作用，組織開展回訪評估，及時調(diào)整優(yōu)化，讓能者上、庸者下、劣者汰。加強選任管理，落實村（社區(qū)）黨組織書記人選縣級聯(lián)審機制和備案管理制度，對全縣281名村（社區(qū)）黨組織書記逐人建立檔案，通過多種方式全方位、多角度、近距離考察識別任期表現(xiàn)。通過“四查四看”（再查能力、再查廉潔、再查黑惡、再查評價，看能力素質(zhì)強不強、看廉潔不廉潔、看是否存在涉黑涉惡、看群眾認可不認可），全覆蓋對換屆后村級班子尤其是村黨組織書記進行回訪評估，對不稱職、不勝任、不合規(guī)的村干部堅決予以撤換，對選派不精準、不強不硬的派聘村黨組織書記及時調(diào)整召回。
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精心培訓(xùn)“提能”。把能力建設(shè)作為新一屆村“兩委”班子建設(shè)的第一堂課，精心組織系列培訓(xùn)，全方位提升村干部特別是貧困村干部抓黨建促脫貧攻堅的實戰(zhàn)能力和履職能力。搶抓黨員春季輪訓(xùn)機遇，大力實施以黨性教育和技能培育為主要內(nèi)容的“雙育”工程，對村級干部同步組織培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，著力建設(shè)合格村干部隊伍。按照中央巡視整改要求，于4月份啟動新一輪村干部培訓(xùn)，分四期對535名貧困村“兩委”副職和非貧困村黨組織書記進行封閉式集中培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、政治紀律和政治規(guī)矩、抓黨建促脫貧攻堅、精準扶貧“十大行動”、“四好”鄉(xiāng)村創(chuàng)建等內(nèi)容，為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證。
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強化培養(yǎng)“開源”。啟動村（社區(qū)）“兩委”后備干部培養(yǎng)工程，按照每村1至2名的標準儲備培養(yǎng)一批后備干部，重點為69個貧困村每村選聘1名村級事務(wù)助理。拓寬選人渠道，明確從致富能人、大中專畢業(yè)生等重點群體中選賢任能，對貧困村后備力量不足的，在全縣范圍內(nèi)進行公開選聘。加強培養(yǎng)鍛煉，采取選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟班、安排到村（社區(qū)）任職等方式，把后備干部放到脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)等重點工作、重大項目一線經(jīng)受實踐鍛煉和急難險重任務(wù)的磨礪，幫助他們積累工作經(jīng)驗，迅速成長。強化激勵保障，對在崗工作的村級后備干部，比照村副職干部標準，落實工作報酬，在村（社區(qū)）“兩委”班子出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先從后備干部中選拔補缺。
