多年來，縣國稅局把著力打造"一支素質(zhì)高、作風硬、戰(zhàn)斗力強的干部隊伍"當做推進稅務事業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的根本措施，把崗位練兵作為提高干部隊伍素質(zhì)的重要舉措。針對近年來工作中反映出來的弱點和暴露出來的問題，該局突出以現(xiàn)有的工作崗位為學習陣地，選拔業(yè)務骨干擔當教練員，開展“一個教練帶一個以上徒弟”的“教練式”崗位練兵活動，形成了多層次、規(guī)范化、高效能的培訓工作新格局。在崗位中練兵，在練兵中實踐，在提高了干部隊伍整體素質(zhì)的同時，也推動了該局組織收入、依法行政和科學管理的水平，促進了地方經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。
　　謀求規(guī)劃　健全體系練兵
　　如何保證崗位練兵活動長期有效地開展，如何構建國稅干部大練兵的長效機制，如何保障國稅干部的素質(zhì)與時俱進，已成當務之急。縣國稅局針對干部教育培訓工作實際和干部隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀，按照“人本、法治、科技、創(chuàng)新”的現(xiàn)代稅收管理理念，以創(chuàng)建鋼班子帶出鐵隊伍為目標，逐步建立健全“教練式”崗位練兵活動的體系機制，規(guī)劃練兵方案，完善練兵體系，健全練兵機制，確保崗位練兵活動有序推進。
　　講究方法　探索規(guī)律促練兵
　　探索有佳境，練兵無止境。崗位練兵是一項只有起點沒有終點的活動，是促進國稅干部專業(yè)成長的有效方式。通過崗位練兵實踐，該局不斷豐富崗位練兵形式，推出了“全員考學筆答式、綜合業(yè)務互學式、典型案件研討式、主查協(xié)查幫帶式、納稅評估評卷式、稅源管理點評式、角色轉(zhuǎn)換錘煉式、提前介入觀摩式、辦稅服務換崗式”九種練兵方法。圍繞稽查業(yè)務，實行研討實戰(zhàn)演練，圍繞辦稅服務，推行崗位互換練兵，圍繞納稅評估，實行現(xiàn)場點評演練，通過“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”務求崗位練兵取得真正實效。
　　力求實效　深化載體強練兵
　　崗位練兵的落腳點是提高干部業(yè)務素質(zhì)，提升實踐能力。為此，在開展崗位練兵活動中，該局采取“周學月訓”常練、業(yè)務培訓常學、技能競賽促練等形式多樣的活動載體，適時組織實施 “崗位練兵”推介會，系統(tǒng)總結了階段性成績，深入查找了存在的問題，研究制定了具體改進措施，把練兵活動抓細、抓深、抓落實，確保崗位練兵落到實處。
　　學以致用　提高干部執(zhí)行力
　　“崗位練兵不僅僅是個人素質(zhì)的提高，更重要的是一種對待工作的責任，這也就是要求我們國稅干部把崗位練兵與管理、崗位練兵與工作相結合，從而達到創(chuàng)新發(fā)展。”該局黨委書記、局長張俊深有感觸地說。
　　不積跬步，無以至千里。縣國稅干部隊伍綜合素質(zhì)的不斷提高，也帶來了全局各項工作效能顯著提升：截止今年10月底，該局累計入庫各項稅收5961萬元，提前完成全年稅收任務。
　　同時，該局稅收服務體系也日趨完善：“一窗式”崗位人員綜合素質(zhì)明顯增強，服務質(zhì)量和效率不斷提高，使納稅人“走進一道門、來到一個窗、辦完一切事”； 健全網(wǎng)上辦稅、上門辦稅、電話辦稅等辦稅體系，擴大企業(yè)網(wǎng)上辦稅和個體批量扣繳范圍，積極推進財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)；一系列個性化的特色服務項目，實現(xiàn)了納稅服務效能大幅提升，納稅人辦稅負擔明顯減輕，納稅人滿意度也持續(xù)提高。
　　一項項舉措的制定和工作的實現(xiàn)，離不開在崗位中練兵，在練兵中實踐的“教練式”崗位練兵這一思路。如今，全局干部在崗位練兵活動中，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，干部隊伍素質(zhì)服務水平明顯提高。