今日房縣網訊 通訊員馬金安 報道： 3月29日，縣委常委、組織部長、統戰部長陳淵在全縣黨建工作會議上安排部署2015年組織統戰工作時要求，要以從嚴治黨為主線，以落實黨建工作責任制為統領，從嚴從實抓好組織統戰工作。
陳淵強調，2015年，全縣組織、統戰工作堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹落實全國、省、市組織統戰部長會議精神，以從嚴治黨為主線，以落實黨建工作責任制為統領，抓好干部培訓和理論武裝，從嚴選干部配班子，切實加強干部日常監督，統籌推進基層組織建設，著力打造創新人才集聚區，努力做好政治、經濟、社會、文化和海外統戰工作，建設過硬隊伍，推進組織統戰工作提水平、上臺階。
陳淵要求，組織工作要堅持從嚴從實，強基固本，激發活力，為加快發展提供組織保障和人才支撐。一是圍繞從嚴強責任，從實抓好“黨建工作是黨組織書記最大政績”的基本導向。要深化“三級聯述聯評聯考”機制，構建承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”的黨建工作責任機制。建立完善基層黨建聯席會議制度，形成上下聯動、齊抓共管抓黨建的良好局面，推進基層黨建工作扎實開展。要推行基層黨建“一票否決”制度，對年度考核排名后兩位的鄉鎮和縣直單位，在各類評先評優中一律執行“一票否決”。二是要圍繞從嚴改作風，從實抓好教育實踐活動整改落實工作。要持續抓好教育實踐活動整改落實工作，推動作風改進進入新常態。要深入開展黨員干部聯系服務群眾活動，結合第五輪“三萬”活動、“四雙”精準扶貧工程、駐村幫扶等活動，讓各級機關干部在基層一線受鍛煉、解難題。要健全完善聯系服務群眾長效機制，深化推廣“五官”巡村工作機制，保持黨員干部和人民群眾的經常性聯系。三是要圍繞從嚴建思想，從實抓好黨員干部教育培訓工作。要著力改善干部培訓條件，增強教育培訓實效。要推進大規模培訓黨員干部，夯實理想信念的思想根基，強化政治規矩和政治紀律意識。要探索干部培訓新途徑，采取“請進來”、“走出去”的方式，推進培訓方式方法創新。四是要圍繞從嚴選干部，從實抓好領導班子和干部隊伍建設。要加強鄉科級領導班子建設，進一步增強干部隊伍活力。要統籌推進干部隊伍建設，實施“五個一批”工程，引導干部在一線創業，在基層扎根。要深化干部人事制度改革，切實推進干部工作規范化。五是圍繞從嚴管干部，從實抓好干部監督工作。要抓好干部日常監督管理，從嚴加強干部日常監督管理。要加強干部選拔任用監督工作，樹立底線思維。要探索干部監督新方式新途徑，營造風清氣正的干事創業環境。六是圍繞從嚴強保障，從實抓好黨的基層組織建設。要強化基層黨組織帶頭人和村干部隊伍建設，增強村（社區）班子活力。要加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。要抓好基層服務型黨組織建設，構建縣、鄉、村三位一體便民服務體系。要探索實施“雙十雙引”星級管理機制，進一步發揮基層黨組織爭先創優、引領發展的戰斗堡壘作用。七是圍繞從嚴抓推進，從實打造創新人才集聚區。要推進實施“5·5房陵英才引領工程”，打造創新人才集聚區。要抓好人才創新創業平臺建設，確保各類人才“回得來、留得住、能創業、見成效”。要創優人才發展的軟環境，激發人才活力。八是圍繞從嚴建隊伍，從實抓好組織部門自身建設。要著力加強組工干部隊伍建設，營造“公道正派、正氣充盈、團結緊張、共同進取”的和諧組工環境。要切實推進組織部門規范化建設，不斷提升組織工作信息化、規范化水平。要持續加強組織部門作風建設，推動組工干部下基層、辦實事、解難題，在一線接地氣、轉作風，著力打造模范部門和過硬隊伍。
