為進(jìn)一步加快信息化建設(shè)的進(jìn)程，切實(shí)提高干部職工的計(jì)算機(jī)操作技能和應(yīng)用水平，縣工商局采取跟班培訓(xùn)的方式，對(duì)系統(tǒng)干部職工進(jìn)行“充電”。
　　一是在培訓(xùn)內(nèi)容上突出“實(shí)”。根據(jù)掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)的程度，分計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)普及和計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)強(qiáng)化兩個(gè)層次，對(duì)各單位的電腦操作人員進(jìn)行培訓(xùn)；二是在培訓(xùn)方式上突出“活”。在首期培訓(xùn)中，主要是對(duì)各單位的計(jì)算機(jī)操作人員進(jìn)行手把手的培訓(xùn)，再培訓(xùn)時(shí)，則采取集中培訓(xùn)的方式，對(duì)計(jì)算機(jī)操作人員以外的人員逐一進(jìn)行培訓(xùn)；三是在培訓(xùn)紀(jì)律上突出“嚴(yán)”。該局規(guī)定，對(duì)參訓(xùn)人員實(shí)行簽到制，信息化中心對(duì)每個(gè)人學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)和組織紀(jì)律等情況進(jìn)行鑒定。同時(shí)在12月份進(jìn)行全系統(tǒng)計(jì)算機(jī)操作技能考試，并將考試成績(jī)納入個(gè)人績(jī)效考核。