圖為會議現場
會上，縣委常委組織部長宣讀了《關于調整房縣人才領導小組》文件。縣科技、人社、經信、教育、衛生等部門負責人就如何做好人才組織工作做了表態發言。
沈明云要求，各級各部門要進一步肯定成績，正視差距，進一步增強做好人才工作的責任感和緊迫感；圍繞中心，突出重點，扎實做好2013年人才工作，要按照《全縣中長期人才發展規劃綱要》確定的目標任務，以實施好“五大”重點人才工程為抓手，落實好“十大”目標任務。“五大”重點人才工程：一是組織開展農村創業人才和實用人才“雙回歸”工程。全力支持房縣籍在外創業成功人士回鄉創業，進一步暢通農村創業人才、實用人才回鄉創業渠道，實現“人才回歸，資金回流，創業回鄉”；二是黨政人才素質提升工程，圍繞重點產業發展培訓干部、根據黨政人才成長需要培養干部；三是科技人才創新工程，積極開展“企業創品牌、各界人才創專利”活動，充分發揮各類人才聰明才智，推出一批創新成果；四是現代農業人才培養工程，緊緊圍繞特色產業建設，大力培養種植、養殖實用技術人才；五是文化旅游產業人才培養工程，使旅游人才在數量、質量、結構和布局上與“旅游立縣”戰略相適應。“十大”目標任務：一是圍繞人才引領竹房城鎮帶建設，打造我縣人才工作品牌；二是組織召開好人才工作相關會議；三是組織開展我縣首屆政府津貼申報評選工作；四是全面落實好我縣人才政策。組織開展好2013年度人才體檢、休假活動，修訂完善2013年度黨政領導干部聯系各類人才制度，利用重大節日配合相關部門組織開展好人才慰問、懇談活動；五是加強產學研合作平臺建設；六是進一步明確全縣人才工作領導小組成員單位工作職責，落實好各職能部門工作任務，制定我縣2013年度人才工作目標考核管理暫行辦法，加強考核督辦；七是組織開展重點產業人才需求調查，摸清人才需求底數；八是建立各類人才信息庫；九是組織各部門制定相關人才培養計劃，全面完成各類人才培訓任務；十是加大各類人才典型宣傳力度。
沈明云強調，全縣上下要進一步強化黨管人才意識，把人才優先發展作為科學發展的關鍵，加強領導，強化措施，努力形成人才工作的整體合力。努力解決人才工作的突出問題，致力謀求我縣人才工作的新突破。黨政主要領導要樹立強烈的人才意識，堅持“一把手”抓“第一資源”，善于發現人才、培養人才、團結人才、用好人才。縣委組織部充分發揮牽頭抓總、協調各方的作用，重點抓好規劃實施、政策統籌、載體策劃等方面的工作。各成員單位，既要把人才工作當做份內之事，切實抓好本部門本系統人才隊伍建設，在培養、吸引和使用人才中發揮主體作用，又要按照縣委人才領導小組的統一部署，發揮職能優勢，把人才工作擺到更加突出的位置，解放思想，創新舉措，銳意進取，努力把我縣人才工作推上一個新臺階！
