今日房縣網訊 通訊員 李德成 報道：近日，縣公安局研究出臺了加強隊伍管理的“六項制度”，既治警從嚴，又待警從優，建設“四型”公安隊伍，激發活力提效能。
一是出臺“改進作風20條”。出臺了《關于改進工作作風、提高辦事實效２０條規定》，從改進會風、文風、話風，提高辦事實效，堅持勤儉節約，強化督辦檢查等10個方面，細化出20條操作細則，摒棄“老慣例”，培養“新作風”，打造務實、實干、高效的公安隊伍。
二是推出“便民服務7項承諾”。出臺了《房縣公安行政審批服務七項承諾》，推行即時服務、延時服務、限時服務、上門服務、預約服務、網絡服務、陽光服務，促進公安行政審批提能、提速、提質、提效，凡違反“七項承諾”的，第一次通報批評，第二次調整崗位，給當事人造成損失的，予以相應賠償；構成違紀的，給予紀律處分。
三是規定“問責辦法28條”。出臺了《房縣公安機關問責辦法（試行）》，全文共28條，明確了72種問責情形，規定了14種問責方式，凡違反者，都將受到問責追究；建立健全內外聯動的大監督機制，持之以恒地抓好“五條禁令” 等警規警紀的貫徹落實，促進全縣公安機關和民警恪盡職守，認真履職，轉變作風，提高效率。
四是提出“談心談話6項要求”。出臺了《房縣公安局談心談話制度》，提出了談心談話的原則、對象、內容等6項要求，要求領導和民警、民警和民警之間要開展經常性的激勵談話、知情談話、提醒（警示）談話、誡勉談話，溝通思想、增進團結、征求意見、改進提高，建立團結和諧的警營內部關系，增強隊伍凝聚力、戰斗力。
五是制定“從優待警20條措施”。出臺了《房縣公安局從優待警若干措施》，堅持政策、保障向基層傾斜，提拔、獎勵以基層為先；積極推進干部人事制度改革，以考核定優劣、以實績論英雄；充分利用各種媒體和平臺，加大對先進典型、英模事跡的宣傳力度，不斷提升公安隊伍向心力。
六是明確“走訪慰問10條制度”。出臺了《房縣公安局走訪慰問制度》，其中的10條內容，明確了走訪慰問對象、范圍，規范了走訪慰問的管理、實施和標準，進一步增進民警、職工之間互敬互愛、互幫互扶的團隊精神。
