近日，縣公安局又結合工作實際，以創優企業發展環境為重點，以推行“五個零容忍”為著力點，更好地為企業發展提能、提速、提質、提效。一是對在企業、重點項目服務中投訴問題的“零容忍”。職能部門、窗口單位對重點企業、重點項目實行預約服務、上門服務、網上服務，落實“一企一警”掛點聯系制度，零距離指導企業內部防范，消除事故隱患，堅決追究因公安機關服務不到位引發的投訴；二是對在行政審批事項中設置障礙的“零容忍”。進一步改進涉企和項目的行政審批程序和工作作風，減少行政審批事項、環節、時限等，公開審批事項、設置依據、申請材料、辦理程序、承辦時間、收費標準，切實保障企業法人和業主的知情權、監督權。三是對涉企刑事、行政執法中工作過失“零容忍”。狠抓民警在執法過程中的行為規范，嚴格把握政策界限，正確掌握法律尺度，在辦理涉企案件中，堅持“三慎三辦”，保護企業經營者合法權益，嚴肅查處涉企違法犯罪行為。四是接待服務窗口服務死角的“零容忍”。進一步推進接待服務窗口首問負責制和“一站式”服務，對企業和重點項目的急辦事項實行特事特辦，一次性告知必需手續，確保一次性辦結。五是治庸問責處理“零容忍”。對民警在執法服務過程中吃拿卡要、插手工程、干預經營、徇私枉法的行為“零容忍”。教育全體干警牢記“服務經濟建設是第一要務”的理念，對工作中的慢作為、不作為、亂作為等問題，一律嚴肅追究責任，絕不姑息。
截至8月下旬，縣公安局領導先后走訪億元企業11家、重點企業、項目31個。科所隊負責人走訪重點企業、重大建設項目達100余次，查破涉企案件40余起，打擊處理違法犯罪人員30余人，共挽回直接經濟損失近千萬元。
