今日房縣網訊 通訊員 謝濤 報道：在創新黨建工作機制、轉變工作作風、提升基層治理能力水平工作中，青峰鎮以創建全國文明鎮、房縣東部衛星鎮為目標，在全鎮26個村居和22個鎮直單位創新實施黨建積分制管理，高懸正向激勵和反向懲戒“雙刃劍”，以務實高效的執行力確保各項工作爭先進位。
據青峰鎮積分量化工作領導小組辦公室介紹，該積分評價體系堅持問題導向、強化過程管理、規范結果應用三原則，以一個自然年度為積分周期，實行動態管理，對各村、各單位各階段重點工作開展情況進行專項督查、專項考核，采取在基礎分值70分上加分和扣分的方式進行積分考核，積分管理實行全年累計積分，上不封頂，下不保底，年底按70%加權計入年終考核總分。
《實施方案》對鎮黨委、政府部署的各項階段性重點工作實現清單制分解任務，由鎮督辦室按清單開展過程和結果督辦。對平時工作考核中排名第一、二、三名，分別加3分、2分、1分。倒數后三位分別扣1分、2分、3分；對單項工作受鎮、縣、市、省、國家級通報表揚的，分別加1分、2分、3分、4分、5分，反之受通報批評的則分別扣1分、2分、3分、4分、5分；對承擔省、市、縣、鄉現場會的，分別加4、3、2、1分。
積分管理實行一事一議，一事一考核，一事一公示，一月一匯總，一季一通報，年終兌現考核獎懲。對綜合排名前三位的，評先表模，資金獎勵；排名后三位的，取消評先資格，扣減相關工作經費。
青峰鎮黨委書記介紹，此項管理辦法的及時出臺是青峰鎮從嚴治黨、制度管人的又一次創新，工作的縱深推進將極大的調動全鎮干群干事創業的信心與決心，將徹底根治不作為和慵懶散，對提升基層治理能力水平、持續改善民生是一次長遠而有益的路徑探索。
