今日房縣網訊 通訊員 蔡全林 報道:今年來，紅塔鎮采取多種舉措加強公益性崗位管理，促進就業困難群體就近就業。
嚴格程序。按照“統籌開發、促進就業”的原則進行，依照“公開、公平、公正”和“擇優錄用”的原則，切實幫助有勞動能力的殘疾人、高校畢業生、被征地農民、建檔立卡精準扶貧對象等就業困難人員解決就業需求。今年以來，全鎮共開發公益性崗位74個，分別從事人社信息員、環衛工、衛生防疫員等工作。
完善制度。結合工作實際，對公益性崗位工作人員繼續聘用作出要求，做到定期考核，確保所有人員在崗在位；實行獎優罰劣，對不能勝任工作崗位者及時予以調整；出現違紀違法行為的，及時處理。
有效監管。按照“誰用人、誰管理”原則，由各村對公益性崗位人員實行定崗定責，加強公益性崗位的日常監督和管理，從源頭上杜絕有崗無人、頂替上崗等現象，切實做到公益性崗位人員依規使用和有效管理。
