● 晗暄
機關干部中，占位不為、為官不為者大有人在，百姓稱之為“混官”。記者觀察到，“混官”們的主要表現，一是在其位而不謀其政，工作上互踢皮球，或毫無干勁，事情可不做就不做，可晚做絕不早做；二是為人上選擇當好好先生，對與自己切身利益無關痛癢的一律明哲保身、高高掛起，以不得罪人為首要原則；三是遇到事情怕擔責、不表態，對待問題人云亦云，或者一味順著領導思路順桿爬；四是“唱功”比“做功”好，以惠民之名行自利之實。他們向領導匯報時頭頭是道，“說的水都能點燃燈”。然而如何真正的惠及群眾利益，不是其考慮重點，他們的出發點是自己的名和利，今天搞個這樣大張旗鼓的活動，明天搞個那樣標新立異的儀式，看似聲勢浩大，實則只是撈取政績的“面子工程”。“混官”們在安全區內，或安于現狀、不思進取、得過且過，或說的比唱的好聽，僅謀私利，很多居然也混得風生水起，滋味悠然。俗語云，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯。”為政之本在于為民辦事。新時代背景下，混官之風更當休矣。如何讓“混官”的日子到頭?或可讓建立健全機制先行，內部官員考核和紀委監管加緊約束，外圍群眾評判和監督時刻緊隨，全力鏟除混官的生存土壤，讓機關干部真正形成干事創業、執政為民的濃厚氛圍。
